敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流 ——主題大討論心得體會之四
敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流
——主題大討論心得體會之四
敢想敢做 深化發展
花園木材公司總經理邵洪獻
人很多時候都是被自己的思想所束縛，有些人終其一生，就在一個劃定的小圈子里生活，不敢越雷池一步，心想其人生也就那樣的了，到臨死前突然發現自己有很多事情沒做，但已經來不及了，后悔當初有了想法沒去行動，一生碌碌無為，所以行動大于一切。
“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”這是花園集團2023半年度工作會議上提出的大討論主題，現結合工作實際淺談如下：
“敢想”是說要有遠大的夢想，要敢于大膽去想。很喜歡這樣一句話：你的成就大不過你的夢想，你的夢想大不過你的所見所聞。百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。在高質量發展的賽道上，花園木材公司作為推動花園經濟社會發展的一部分，發揮了應有的作用。我們全體工作人員將堅定理想信念、樹牢發展信心，深刻把握花園集團半年度工作會議精神實質內涵，搶抓當前經濟持續向上向好的有利時機，爭取在新時代大有作為。
“敢做”，說的是光有夢想永遠不夠，只想不做僅僅是幻想不是夢想，夢想要實現還要制定切實可行的落地計劃并采取行動。當然，剛開始時沒有周詳的計劃也沒關系，只要保持方向正確，先開始做，然后在行動中不斷調整。今年是疫情后經濟全面復蘇的一年，花園木材公司將積極融入花園經濟社會發展，把“敢做”作為奮進新征程的行動自覺，拿出敢為人先的勇氣和擔當，不懼風險、直面挑戰，爭上游、創一流。以“會當凌絕頂”的信心、“壯志破樓蘭”的勇氣、“滴水能穿石”的定力，充分激活企業做強做大的強勁動力，在更高維度的坐標系中謀發展、拼實力。把“敢做”作為打開新形勢下發展之門的密鑰，讓“敢做”成為揚帆奮進的新動能。
“敢擔當”是指我們作出怎樣的選擇，就要承擔怎樣的后果。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是我們所必須具備的基本素質。你是否敢于擔當，是否有工作責任心決定著工作的質量，工作的成敗，無論是領導干部還是普通職工，都應該有一顆“勇于擔當的責任心”。
結合自己的工作實際，要敢于去想，去創新，走出原有的經營思維模式，現在木材行業不景氣，場地、門面出租率逐年下降，必須換一種思維，敢于開拓創新，敢于去嘗試，領導必須有前瞻性并且不怕挫折敢于擔當。
因國外控制原木出口，現在市場進口的木材變少，導致部分經營戶不需要租用場地，另外做原木的經營戶數量只減不增基本保額了。所以要想提高出租率得從價格和轉型升級兩方面考慮，公司也考察了幾個同行市場，學習了一些好的經驗，爭取2024年能夠提升公司出租率。
綜上所述“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”，重在行動、重在思想、重在擔當，有了目標，然后提高整個團隊的凝聚力和戰斗力，從我做起，真抓實干敢擔當，爭創一流的企業。
真抓實干 落實到位
花園物流公司總經理厲麗香
隨著國家疫情放開，花園的經濟社會發展也迎來了新的曙光，面對嚴峻的經濟形勢，要不斷增強我們的凝聚力、戰斗力，切實改進近來出現的一些思想松懈，工作動力不足等不良作風，提高工作效率，提升服務水平，以促進今年各項目標任務的圓滿完成，弘揚“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”的新時代花園精神。
面對疫情后的全面“重啟”，各物流公司以市場為中心，以貨運物流為重點，穩步擴展物流業務，在未來一年或將面對新的挑戰和不確定經濟影響，面對復雜的外部環境，物流作為兼具生產性服務業和生活性服務業的產業，服務不斷向高質量邁進，物流業內驅動力增強，重質量求發展，向服務要效益，供應鏈一體化服務能力進一步優化，促進物流市場規模穩定增長，物流服務供給的質量穩步提升。展望2023年，作為“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年，隨著經濟轉入新的發展階段，各物流公司正安全有序地開展工作，物流發展也迎來了良好的發展機遇?；▓@物流公司也積極配合商戶做好日常維護工作，力爭提高服務水平，努力達到市場需求，不斷規范各商戶經營行為，優化物流管理。
習近平總書記曾經說過：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！庇掠趽斒且环N責任、一種精神，更是一種能力。作為花園物流公司領導和村干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，更需要有能力、有水平、有辦法，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。 堅定前進方向，真正做到“擼起袖子加油干、敢想敢做敢擔當”。地位與角色決定人的視野，使命與擔當決定人的思想，要敢想、敢說、敢干，富有創造性，要在工作崗位上寫出自己的好文章。
要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。
今年是全面貫徹黨的二十大精神開局之年，是“八八戰略”“千萬工程”實施20周年。在這個關鍵節點，我們深刻領悟花園集團2023半年度工作會議精神，也倍感任務的艱巨，在今后的工作中，我們將以“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”為指導思想和動力源泉，堅定不移地抓好自己分管的各項工作，對準各項目標任務，力促各項工作落實到位，為花園更高質量發展添磚加瓦。
兢兢業業 精益求精
花園惠寶商貿公司總經理胡振明
今年7月，花園惠寶公司為貫徹花園集團2023半年度工作會議精神，促進自身更高質量發展，全體員工參與了“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”主題大討論。
習近平總書記曾明確提出“新時代中國青年要擔當時代責任”“青年人有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，中國青年才會有力量，黨和國家事業發展才能充滿希望。”
理想好比黑夜中一望無際的海面上指引方向的燈塔，讓人生擁有航向。這個時代是一個全新的時代，它不受封建主義的統治，不受霸權帝國的壓迫，不受物資生產的貧乏，每個人都是自己的主人，都能夠擁有自己的理想，鄉村振興、科技創新、教書育人等等都為我們實現理想、施展抱負提供了廣闊舞臺。
但理想絕不是僅僅局限在思想中，更要體現在行動中。1919年，26歲的青年毛澤東在《湘江評論》創刊詞中高呼“天下者，我們的天下；國家者，我們的國家；社會者，我們的社會；我們不說，誰說？我們不干，誰干？”上下求索救國救民這樣偉大的理想是千千萬萬個有擔當敢作為的人民明晰自身的歷史責任，自覺地把個人前途與國家命運相結合，勇敢在時代大潮中做一支傳播解放思想的筆桿子，又或是一支打倒封建主義和侵略主義的槍桿子。
擔當和作為不只是那一代人的特性，更是時代進步發展的要求。作為民族復興、產業發展的生力軍，我們要成為走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍絕不僅僅只是靠敢想敢做，更是要靠敢擔當，勇于擔當是新時代賦予我們的使命和重托，懂得居安思危，增強憂患意識，做到主動擔當，兢兢業業做好每一項工作，精益求精做好每一件事情才算是做到“敢想敢做敢擔當”。
在二十世紀六十年代，我國研制和試驗了兩彈—原子彈和氫彈，這雖然不是全球第一研制，卻也在當時打破了超級大國的核壟斷、核訛詐政策，為新中國國勢穩固、國力強盛發展作出了巨大貢獻。所謂“爭先”并非是只當第一人，而是面對新形勢新任務做到沖鋒在前，勇當戰士，畢竟時不我待，需要迅速緊起來、動起來、跑起來，牢牢掌握工作主動權。增強了爭先意識自然需要讓工作事業具備突出優勢，市場只是一個小蛋糕，能吃到多少取決于分蛋糕的時候站的夠不夠靠前，更取決于下手速度?！胺舶偈轮梢?，必在敬之；其敗也，必在慢之”要強化時間觀念、效率意識，爭將事情做優做一流，以“干”為先、以“干”為本、以“干”為榮，切實增強向心力、戰斗力、執行力，進一步揚優勢、補短板、強弱項，持續夯實花園惠寶公司經營基礎，強化動力支撐，全力實現2023年高質量發展階段性目標。
“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”便是要爭先創優，勇擔當創一流，這才能使自身具有發展性、持續性。當前花園集團發展進入新階段，不斷轉型升級。面臨新形勢、新任務，花園惠寶公司上下要以黨的二十大精神為指引，增強機遇意識，強化戰略主動，積極踐行花園精神，圍繞新時期自身的職責定位，聚焦主業發展，矚目高質量引領，打造商貿“金字招牌”，在推動花園村共同富裕各項任務中走在前、創在先。
乘勢而上 奮發有為
花園糧油商貿公司總經理陳剛
凡是過往，皆為序章！2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，花園以“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”為討論主題，拉開了下半年序幕。通過學習，我談幾點體會：
一、敢想敢做是一種積極向前的精神和態度。我們不僅要學會思考，更要敢于嘗試、接受挑戰，不能滿足于當前的狀態，要始終保持良好的心態和積極的行動，只有這樣，才能激發潛能，實現自我價值的最大化。我們在工作中，就要清醒地認識到自己的職責并履行好，發揮自己的能力，克服困難去完成。這樣，工作就變得有意義，無論遇到什么難題也會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。我們以全面提高城鄉農貿市場品質為目標，結合星級市場、放心農貿市場創建等抓手，不斷提升農貿市場日常管理水平，又對市場進行五化建設，改造后的市場集便利、智慧、人性、特色、規范等惠農便民設施于一體，在聚集人氣、促進消費、提升經濟等方面發揮了積極作用，也得到了上級領導的高度評價和肯定。未來，我們將繼續以農貿大數據為核心，以智能科技為杠桿，全面助力政府和農貿市場實現智慧監管、食品安全溯源、放心市場打造等管理，把市場營造成一個智慧、便利，有溫度又充滿煙火氣的綜合體。
二、勇于擔當，是一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，努力培養自己勇于負責的精神，這才是成功的方法。勇于擔當就要踏踏實實地把事情做好。無論做什么工作，都應該靜下心來。其實，我覺得作為市場領導，應該懷著感恩心，感謝這些經營戶與消費者，有了他們，才有了我們為他們提供這么一個場所、一個平臺，所以不必計較所謂的個人得失，即使犯錯，及時改正就好，那樣才能不斷進步。時時處處為市場著想，主動作為，從身邊的小事做起，比如清洗市場地面、整理大廳臺面、多在菜場走走、多聽聽經營戶心聲等；禮貌待人，文明管理，熱情為商戶、消費者排憂解難；秉公辦事，妥善處理管理中的問題。只有這樣，才會被大家視為支柱，才會獲得全面的信任，擁有更廣闊的工作舞臺。
三、一個人只要有吃苦耐勞的品格，海納百川的胸襟，在本職工作中勤勉敬業，精心謀事，潛心干事，專心做事，就會贏得別人的敬重和支持。我們要強化招商引資，優化市場布局，保持永不懈怠的學習狀態，既要學習書本知識，更要從實踐中學習。通過學習，不斷增強能抓善管的能力和勇于擔當的自覺，我們要立足當前，著眼長遠，為滿足群眾不斷提高的生活需求不懈努力。
心有多高天地就有多大，敢想敢做敢負責方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。全市場人員要自覺肩負起為花園謀發展的使命，立足本職崗位、履職盡責，增強跨越發展的擔當，凝聚大家的智慧和力量，乘勢而上，不斷提高思想站位，強化知識學習，提升業務水平，在工作中主動請教，由“要我學”向“我要學”轉變，保質高效完成工作，努力在新一輪高質量發展中實現新作為、創造新業績、展示新風貌。
提升素養 勇擔使命
花園園林公司總經理張劍龍
為迅速掀起“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”主題大討論熱潮，把學習貫徹花園集團2023半年度工作會議精神與公司各項重點工作結合起來，融會貫通抓學習，知行合一促落實，奮力開創花園園林公司高質量發展新局面，我就主題大討論作以下分享：
在栽培學中，常言道“種三管七”，綠化中種植的都是有生命的植物，不少單位在園林綠化時，往往規劃設計高標準，施工養護低水平，造成好景不長。在綠化養護管理上，不僅要了解種植類型和各種品種特征與特性，要抓好肥、水、病、蟲、剪五個方面的養護管理工作，當然還要提升工人的責任素養和技術素養，這樣才能真正助推花園園林綠化工作高質量發展。
一要勇擔使命，提升責任素養。
嚴于律己：要想維護工作紀律，令行禁止，首先我自己要嚴格要求自己，在言行舉止和處事、工作等方面，都要給一線職工樹立良好形象、建立威信，從而使每個職工都能夠積極主動、保質保量地完成各項工作。
吃苦耐勞：在園林養護工作中，肯定存在著各種各樣的問題，但往往又比較分散和難以發現。再加上綠化工地的前期環境一般比較惡劣，因此我將主動發揮吃苦耐勞的精神，積極作為，勤于走動，多加巡查，及時發現管轄內存在的綠化植被問題，并及時采取措施加以整改，保障花園村內綠化植被正常有序生長。
掌握各項標準：園林綠化栽植養護工程施工涉及灌溉、施肥、除草、松土、病蟲害防治等各個方面，工作內容繁多，考核標準也繁復。為嚴格按照統一的工程質量標準施工、養護，我必須嚴格掌握養護質量的檢查考評標準，不折不扣地按照標準要求和指導、督促職工，并做到公平公正。通過規范與監管，增強園林職工的精品意識，促進花園園林工程施工質量與養護整體水平的進一步提升。
二要武裝頭腦，提升技術素養。
未來工作上，我將不斷學習新思想新理念新方法，切實做到內化于心，外化于行，將自身的職責抗在肩上，放到心頭，做到思想與行動上的統一。進一步對園林綠化工程施工、植物學、植物病蟲害等知識加強學習。此外，我還要對管轄綠地范圍內的植物進行深入研究，充分掌握每種植物的生長習性，才能有針對性地進行養護。同時還應具備較高的專業技術水平，熟練運用園林綠化專業技術知識，獨立分析、判斷和解決園林綠化養護過程中所遇到的技術問題，如各類病害的發生判斷、防治，有哪些原因引起等。在這種情況下，能熟練地運用相關專業技術知識分析具體原因，有針對性地采取相應的技術措施對各類病蟲害進行防治。其次善于總結經驗和加以利用，園林綠化養護的許多實用技術來源于對日常工作經驗的歸納和總結，應對每次巡查中發現的特殊情況進行總結記錄，并從中不斷提高自身的專業技術水平。
在接下來的工作中，花園園林公司將深化貫徹花園集團2023半年度工作會議精神，緊緊圍繞園林綠化養護“標準化、專業化、精細化”的工作要求，不斷強化園林綠化管護水平及業務能力，著力鞏固全村綠化管護成果，為進一步提升花園美麗鄉村村容村貌，助力高質量共同富裕建設，增添更多更美的園林色彩。
加快升級 助力振興
花園農發公司董事長呂健
通過這次主題大討論，我深刻地體會到了“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”的重要性和價值。這種精神不僅能夠使我們在工作和學習中更加積極主動地解決問題，也能夠為我們爭取更多的機會和機遇，創造更多的可能性。同時，在主題大討論中，我也學會了如何更好地展現自己的能力和才干，提升自己的競爭力和影響力，為自己的事業創造更多的機會。
“敢想敢做敢擔當 爭先爭優爭一流”是我們在工作和學習中要具備的精神和素質。只有不斷提高自己的能力和水平，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，取得更大的成功。因此，我愿意繼續發揚敢想敢做敢擔當、爭先爭優爭一流的精神，在工作和學習中不斷追求進步和突破。只有這樣，花園農發公司才能夠在新時代的發展中立于不敗之地，取得更大的成功。
為了達到這個目標，我們首先要加強自己的學習和提高自己的素質。只有學習才能不斷提升自己，掌握新的理論、技術和方法。例如農業的現代化、機械化、數字化進程發展迅速，數字農業是一項新型的前沿科技，不但需要軟硬件的投入，更需要專業人才來實施。當前，我們面臨著新時代務農人員越來越少，農業專業化程度越來越高的問題。未來，我們必須加強學習新的農業知識，包括機械、種植技術、品種更新等各方面，組建具備“數字”和“農業”專業素養的人才隊伍。同時，選派人員到高校、科研機構培訓，提高專業素養，為發展數字農業提供人才保障。
同時，我們還要增強團隊協作能力，切實做好與員工的溝通和交流工作，為他們提供更好的服務。不同的員工都有他們不同的優勢，也有各自的特殊需求。作為花園農發公司的領導，需要了解團隊人員的情況，安排員工處于他們最適合并最能發揮他們價值的崗位。我們還要鼓勵員工創新，引導他們發揚自身的優勢，提高自身的競爭力。
其次，我們要勇于創新。農業的發展需要不斷創新，只有不斷開拓新思路、新方式和新領域，才能推動農業實現可持續發展。農業需要三產融合才能做大做強，我們現在缺少的就是一個強有力的二產支撐產業，只要尋找到適合我們的農產品加工產業，不僅能讓公司發生質的變化，更能成為一個好的共富產業，可以改變本市乃至周邊縣市的水果產業發展及種植結構。
最后，我們還要注重工作的實效性。我們要以實績論英雄，以實際行動取得成果。通過在工作中不斷探索創新現代設施農業項目發展，搶抓現代農業發展的重大機遇，深挖新時代農業的內在潛力，利用大數據、云計算、AI 技術等解決農業技術難題，加速農業數字化、智能化、專業化發展，大大提高農業綜合生產能力，加快推動農業產業化升級，助力構建現代化農業產業體系，實現從“汗水農業”到“智慧農業”的轉變，助力鄉村振興和共同富裕。
